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党群工作

鞍钢股份热轧带钢厂纪委织牢立体监督体系网

  今年以来,鞍钢股份热轧带钢厂纪委通过强化顶层设计,健全制度体系,构建全方位监督、全过程监管、全员参与的立体监督体系,为推进全面从严治党向基层延伸奠定了坚实基础。

  全方位监督。制定热轧带钢厂纪检监察工作责任制管理细则、廉洁地图建设实施细则、纪检监察微信群工作细则等制度11项,按照覆盖性、符合性、有效性和可操作性原则,涵盖所有业务要素,突出人、财、物、事管理,动态维护、定期审核。建立党委、支部层面的议事规则,明确各层级的“三重一大”事项,严守“民主集中制”原则。夯实党委书记、总支书记、支部书记的第一责任,落实党委委员、总支委员、支委委员的“一岗双责”“党政同责”,以廉洁风险地图和信息化建设为抓手,动态评估、系统把控,落实抓早抓小,用纪律规矩在日常监督中治病救人治企。

  全过程监管。全面审视管理流程、制度体系,岗位定责、专业专责、综合总责、主管有责,使权利和责任相统一,有效保证制度的威严和活力。推进自检自查和外力检查相结合,统筹制定专项(效能)监察、党内巡查督察规划,实施业务系统式和精准点菜式监察,兼顾全面性和针对性,开展了管理督察、扶贫领域监察、关爱项目监察、支委会召开情况专项督察、“五违反”专项治理、能源监察等,从严组织纪律,严防“灯下黑”,发现问题13项,提出整改措施20余项。畅通渠道,扩宽信息来源,鼓励支持保护举报行为,加强党内监督和群众监督,使党内监督和民主监督相统一。

  全员参与。领导人员全部参与监督,重要关键岗位人员全部接受监督,全体职工全部接受廉政、廉洁教育,人人有责任纠正指正违法违纪、微腐败、亚腐败问题。每月一次纪委全委会,纪委委员、党风廉政监督员、纪检委员全面参与纪检监察业务,发挥监督作用,重新梳理辨识重要、关键岗位297人。对全厂22个组织单元实施动态风险评估,绘制出该厂廉洁地图。搭建微信群网教育平台,建立监督举报微信号、重要关键岗位人员廉洁群组、领导人员廉政群、纪检监察系统工作群,让党员干部群众在“微时间”中接受警示、教育、监督,开展案例警示教育50余起。建立党委成员、支部委员和重要、关键岗位人员的述职述廉制度,建立中层以上主要管理者和重要关键岗位人员的画像制度,加强履职尽责、清正廉洁管理。

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